團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，核心是協同合作，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。
團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。
陽光柏源的育才觀
結合公司戰略發展的需要，對員工進行有計劃的培訓，提高員工的基本素質。
陽光柏源的選才觀
德才兼備，內外并重；任人唯賢，公平競爭
陽光柏源的用才觀
用人不疑，合理授權；人盡其才，不求全責備。
陽光柏源的留才觀
拓展員工發展空間，保障并提高員工的經濟利益；主要用待遇、事業和感情留人。
